Licença não remunerada conta para a aposentadoria?

Não conta: sem salário, a empresa não recolhe, e os meses ficam fora do tempo e da carência. Mas dá para não perder esse período.

Revisado em 16 de setembro de 2026

Sem salário, sem contribuição, sem tempo

Na licença não remunerada — a licença sem vencimentos combinada com a empresa —, o contrato de trabalho fica suspenso. A empresa não paga salário e, por isso, não há contribuição ao INSS.

Consequência: esses meses não contam como tempo de contribuição nem como carência. O vínculo continua aberto na carteira, mas no extrato do INSS aqueles meses aparecem sem remuneração.

O efeito na aposentadoria

• A data em que você completa os requisitos é empurrada para frente, pelo tempo da licença
• Se a licença for longa, você pode perder a qualidade de segurado e ficar sem cobertura para doença e pensão
• Os meses sem salário não entram na média, então o valor, em si, não é afetado

Como não perder esse tempo

Durante a licença, é possível contribuir por conta própria:

• como facultativo, se você não exercer nenhuma atividade remunerada no período
• como contribuinte individual, se for trabalhar por conta própria durante a licença

Assim, os meses continuam contando e a proteção se mantém.

O cuidado com o mês de início e de volta

No mês em que a licença começa e no mês em que termina, normalmente há salário de alguns dias. Nessas competências já existe contribuição pela empresa, e uma contribuição como facultativo no mesmo mês pode ser desconsiderada. Contribua como facultativo apenas nos meses inteiramente sem remuneração. Veja facultativo concomitante.

E o servidor público?

É outra regra. Quem é servidor efetivo, vinculado a regime próprio, não pode contribuir para o INSS como facultativo durante a licença sem vencimentos. As alternativas ficam dentro do próprio regime do servidor e variam conforme o ente.

Antes de sair de licença

1. Calcule quanto tempo falta para a sua aposentadoria
2. Decida se vale contribuir durante a licença — se falta pouco, quase sempre vale
3. Peça à empresa as datas exatas de início e fim, por escrito
4. Na volta, confira no extrato se o vínculo seguiu registrado corretamente

A ExataPrev é uma empresa privada, sem vínculo com o INSS ou com o governo federal. Fazemos análise técnica do extrato que você mesmo baixa no Meu INSS. Não somos escritório de advocacia e não atuamos em processo: caso judicial, tempo especial e tempo rural contestado pedem um advogado.